Wij zoeken een Senior .NET Engineer in Den Haag
Van command & control tot forensische platformen. .NET-software die onder druk presteert.
Je bouwt software voor opdrachtgevers waar niet iedereen binnenkomt. Denk aan C2-systemen voor Defensie, analysesoftware voor het NFI of beveiligingsplatformen voor nationale veiligheidsorganisaties. Complexe domeinen met hoge eisen aan robuustheid en kwaliteit.
Wat we zoeken
- Technische hbo- of WO-opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Software Engineering of Artificial Intelligence
- Minimaal 5 jaar werkervaring als .NET software engineer
- Goede kennis van C#, .NET en Entity Framework
- Ervaring met Angular, React of Vue.js aan de frontend
- Thuis in databaseomgevingen zoals PostgreSQL of MongoDB
- Bekend met Docker en Kubernetes, of gemotiveerd om je erin te verdiepen
- Werkt comfortabel in Agile/Scrum, past SOLID principles toe
- Nederlandse nationaliteit (veel van onze opdrachtgevers vereisen dit voor een beveiligingsonderzoek)
Dit is wat we bieden. Naast werk waar je trots op bent.
29 vakantiedagen en 5 mei altijd vrij
We vinden het belangrijk dat je voldoende rust neemt zodat je optimaal kunt presteren.
Je leidinggevende is een vakgenoot
Geen salesmanager maar een mede-engineer. Elke twee weken samen sparren over je werk en je groei.
10% bonusregeling
Verdien tot 10% van je maandloon aan bonus over je declarabele uren.
Geen projecthopping
Onze opdrachten zijn langlopend. Je bouwt ergens echt iets op en ziet je werk groeien.
Mobiliteit
Een leaseauto met tankpas of een mobiliteitsvergoeding, jij kiest wat het best bij jou past.
Jaarlijkse studiereis
Vorig jaar Bletchley Park, dit jaar CERN. Vooral heel gezellig: Bij NCIM kennen we elkaar allemaal.
Groei
Jouw ambitie telt. Met een persoonlijk ontwikkelplan, ruim opleidingsbudget en de juiste cursussen investeren we in jouw toekomst.
Hybride werken
Combinatie van thuiswerken en vaste dagen op kantoor of bij de klant.
Zo werkt het bij ons. Geen assessments, geen casedays, geen vijf rondes. Gewoon een paar goede gesprekken waarin we elkaar leren kennen.
01
Kennismaking
Een informeel gesprek met Troy of Jessy. Wie ben je, wat zoek je, wat vind je interessant. Laagdrempelig, vrijblijvend.
02
Technisch gesprek
Een online gesprek met Shane Coufreur of Koen Rodenburg over je technische achtergrond en ervaring. Geen assessment, gewoon een inhoudelijk gesprek.
03
Op kantoor
Je komt langs in Den Haag voor een laatste gesprek. Je ziet het kantoor en proeft de sfeer, en we leren elkaar nog beter kennen.
04
Aanbod
Past het? Dan doen we je een aanbod. En dan is het aan jou.
Nieuwsgierig geworden?
We zoeken ervaren Java en .NET engineers die meer willen dan standaard IT. Die het gaaf vinden om te werken aan software die er echt toe doet, voor opdrachtgevers waar niet iedereen binnenkomt.
Geen ingewikkelde sollicitatieprocedures. Stuur Troy of Jessy een bericht via LinkedIn, mail of WhatsApp en we plannen een kennismaking in.